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          我省出台研究生导师队伍建设细则 驻锦高校紧守“红线”

          时间:2019-2-20 07:08 0 7190 | 复制链接 | 打印 | 上一主题| 下一主题
          我省出台研究生导师队伍建设细则
           驻锦高校紧守“红线”

            本报讯(首席记者关宁宁)2019年全国硕士研究生初试成绩已陆续公布,省教育厅近日印发《关于全面加强新时代研究生导师队伍建设的实施细则》,对研究生导师基本权利、导师职责、高校导师管理等提出要求,对研究生培养质量出现问题的导师,应视情况给予约谈、限招、停招、取消导师资格等处理。

            《实施细则?#20998;?#25351;出:导师应具有高尚的师德师风,有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守、教书育人的执着;为人师表,爱岗敬业,有责任心、使命?#26657;?#23613;职尽责;有仁爱之?#27169;?#20197;德育人,以文化人,关爱学生、?#35270;?#22857;献,以高尚的道德情操和人格魅力感?#23613;?#24341;导学生,是先进思想文化的传?#22995;摺?#31038;会进步的积极推动者。

            培养单位要实施导师遴选和招生分离,建立完善导师招生资格审核制度,根据研究生招生规模和学科建设需要,综合考虑师德表现、学术水?#20581;?#25351;导能力、培养质量?#32422;?#31185;研项目、经费、成果等,合理确定导师的招生数量,实施动态管理,鼓励择优?#32454;凇?#23545;项目、经费、成果、培养质?#24247;确?#38754;达不到标准的导师停止招生,对连续3年未招生的导师应重新参加导师遴选。 

            实施细则?#39749;?#21010;定了5条导师行为红线,坚决杜绝:违反研究生招生政策,徇私舞弊,谋取个人私利;对研究生培养?#26041;?#28041;及的鉴定、评审等意见填写不客观、不认真、不严肃,违规让他人代签并产生不良影响;虚假套取或不当占有研究生应?#23186;?#36148;或奖金,在中期考核、论文评审、答辩等?#26041;冢?#36829;规收取费用;?#35805;?#26102;审阅研究生学术、学位论文,?#35805;?#35201;求反馈意见并产生不良影响,在学位论文抽检方面出现?#25353;?#22312;问题”论文;不积极、主动、认真指导学生,没有尽到导师应尽的职责,受到学生?#31471;?#24182;得到核实。

            驻锦高校表示,研究生导师肩负着培养高层?#26410;?#26032;人才、?#23548;?#20154;才的使命与重任,培养高校一定要坚持不懈抓好导师队伍建设,全面落实导师立德树人职责,加快造就一支有理想?#25293;睢?#36947;德情操、扎实学识、仁爱之心的研究生导师队伍。



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